Ihre Karrierechance in der Heimat

Sie können sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal auf dieser Karriereseite bewerben. Suchen Sie nach der passenden Stelle und klicken Sie auf "Jetzt bewerben" oder "Per Chatbot bewerben". Füllen Sie das Formular aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen auf postalischem Weg oder per Mail dürfen wir aus datenschutztechnischen Gründen leider nicht bearbeiten. 

Ihre Bewerbung sollte idealerweise ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und relevante Zeugnisse enthalten. Ein Anschreiben kann uns dabei helfen Ihre Bewerbung (insbesondere bei einer Initiativbewerbung) diese besser einzuordnen, ist aber nicht verpflichtend. 

Wir bieten eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Kundenberatung, Marketing, IT, etc. Ob Sie Berufseinsteiger, Fachkraft oder Führungskraft sind – bei uns finden Sie die passende Herausforderung.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese von unserem Recruiting-Team geprüft. Wenn Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu der ausgeschriebenen Stelle passen, vereinbaren wir mit Ihnen einen digitalen Termin zur Klärung verschiedener Rahmendaten und für ein erstes Kennenlernen. Je nach Position erfolgt danach ein kurzer, lockerer fachlicher Austausch mit dem entsprechenden Fachbereich. Wenn hier alles passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Termin ein. Hier nimmt dann die jeweilige Teamleitung, ein Mitglied des Betriebsrates und ggf. auch ein*e Mitarbeiter*in aus der Personalabteilung teil. Bei Führungspositionen folgt noch ein Audit, welches von unserem Vorstand persönlich betreut wird.

Ja, wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten regelmäßig interne und externe Schulungen sowie Weiterbildungsprogramme an, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Hier werden gemeinsam mit der Führungskraft und der Personalentwicklung individuelle Entwicklungspläne gestaltet, um Sie bestmöglich zu unterstützen.

Nein! Nicht für alle Stellen bei uns im Haus ist es notwendig, eine Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mann zu haben. Wir bieten auch Möglichkeiten für Quereinsteiger*innen, sowie Positionen, die andere Qualifikationen voraussetzen.

Für weitere Fragen stehen wir aus dem Recruiting-Team Ihnen gerne zur Verfügung unter recruiting@vr-rae.de oder den individuellen Kontaktmöglichkeiten, die Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen können.

Da wir nicht mit starren Bewerbungsfristen arbeiten, ist eine Bewerbung so lange möglich, so lange die Position hier auf unserer Website online ist. 

Nein! Aus datenschutztechnichen Gründen dürfen wir Bewerbungen per Mail nicht bearbeiten oder öffnen und müssen sie leider direkt löschen. Daher bitte ausschließlich über dieses Portal.