Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Objektmanager*in (m/w/d):

Sie wirken bei der Planung von Umbauten und Renovierungen mit und betreuen Maßnahmen zur Instandhaltung und Modernisierung.
Sie steuern und koordinieren die Funktionssicherheit der für das Bankgeschäft erforderlichen Infrastruktur und stellen dabei die Einhaltung von Hygiene- und Sauberkeitsstandards sowie die Betriebsbereitschaft der technischen Ausstattung sicher.
Sie sind an der Ausarbeitung, Verlängerung und Kündigung von Wartungsverträgen beteiligt und führen dabei auch Vertragsverhandlungen.
Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern sowie internen Fachbereichen zusammen.
Sie unterstützen bei der Erstellung von Berichten im Bereich Nachhaltigkeit.

Ihr Profil als Objektmanager*in (m/w/d), mit dem Sie uns begeistern:

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Gebäudemanagement.
Sie bringen praktische Erfahrung im Gebäudemanagement oder in vergleichbaren Bereichen mit und kennen sich mit den Anforderungen an moderne Gebäudebewirtschaftung aus.
Sie sind flexibel, technisch versiert und interessieren sich für innovative sowie nachhaltige Lösungen im Betrieb und der Weiterentwicklung von Gebäuden.
Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, überzeugen durch Teamfähigkeit und klare Kommunikation.
Sie verfügen über fundierte MS-Office-Kenntnisse.

Dann suchen wir genau Sie!

Das bieten wir Ihnen:

Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden
Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.

Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse

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