Ihr Einstieg in das Bildungsmanagement (m/w/d)
Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?
Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das sind wir:
Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat
Ihre Aufgaben im Bildungsmanagement unserer Personalabteilung (m/w/d):
- Sie beraten Mitarbeitende zu Weiterbildungen und Studienmöglichkeiten und beantworten ihre Fragen.
- Sie erfassen Weiterbildungsanmeldungen in unserem Personalmanagementsystem, prüfen Rechnungen, buchen Hotels und unterstützen bei der Weiterbildungsbudgetplanung.
- Sie organisieren Inhouse-Schulungen und bearbeiten Tickets und Anfragen gemeinsam mit Ihrem Team.
- Sie überwachen Budgets, bearbeiten Rechnungen und bereiten Auswertungen für interne und externe Prüfungen vor.
- Sie optimieren Prozesse, setzen Konzepte operativ um und pflegen den Austausch mit unseren Bildungspartnern.
Ihr Profil im Bildungsmanagement unserer Personalabteilung (m/w/d):
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal oder Bank.
- Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Bildungsmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch auf C2-Niveau, klar und serviceorientiert, und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie denken mit, bringen Ideen ein und tragen dazu bei, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen die Woche.
- Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
- Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
- Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
- Mobilität: Dank JobTicket und JobAuto unterstützen wir Sie auch in der privaten Mobilität.
- Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Bewerbungsprozess:
Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (20 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in des Betriebsrates teilnimmt, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Dort werden dann auch Fragen rund um das Fachliche, wie auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags geklärt.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse