Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Referent*in betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d):

Strategie & Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der bankweiten Gesundheitsstrategie und kümmern sich um die inhaltliche und organisatorische Begleitung des BGF-Kreises. Dabei sorgen Sie für eine strukturierte Planung und Priorisierung der Gesundheitsmaßnahmen.
Wiedereingliederung, Fallmanagement & berufliche Neuorientierung: Steuerung der Wiedereingliederungs-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Business-Partner*innen, einschließlich Durchführung und Dokumentation von Wiedereingliederungsgesprächen, sowie Weiterentwicklung interner Vermittlungsprozesse zur beruflichen Neuorientierung von langjährigen bzw. leistungsgeminderten Beschäftigten.
Gesundheitsangebote, Prävention & mentale Gesundheit: Auswahl, Weiterentwicklung und Umsetzung geeigneter Vorsorge- und Präventionsangebote (z. B. Screenings), zentrale Ansprechperson für mentale Gesundheit inklusive Organisation von Präventionsveranstaltungen und Steuerung digitaler Angebote.
Kommunikation, Sensibilisierung & Schnittstellenarbeit: Kontinuierliche Bereitstellung von Gesundheitsthemen für interne Kommunikationskanäle (z. B. Newsletter, Intranet), Integration von BGF-Inhalten in Onboarding-Formate sowie enge Zusammenarbeit mit Personalmarketing und Nachhaltigkeit (u. a. ESG-Datenzulieferung).
Wellbeing-Angebote & Gesundheitsinfrastruktur: Konzeption und Planung von betrieblichen Gesundheits- und Wellbeing-Angeboten (z. B. Sport- und Präventionskurse) für unseren neuen in der Bauphase befindlichen Verwaltungssitz in Mendig.

Ihr Profil als Referent*in betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d):

Fachliche Grundlage & Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, Prävention, Gesundheitswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zu betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Projekt-, Change- & Umsetzungskompetenz: Sie bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeiten) in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten bzw. Veränderungsprozessen mit und sind motiviert Gesundheitsmaßnahmen nicht nur zu konzipieren, sondern diese auch pragmatisch und wirksam in den Arbeitsalltag zu übertragen.
Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management: Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten und können Inhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln.
Analytisches Denken, Recht & persönliche Integrität: Sie besitzen ein gutes Zahlenverständnis und interessieren sich für die Analyse von Gesundheitskennzahlen. Erste Kenntnisse in Themen wie Arbeitsschutz oder Datenschutz sind wünschenswert und können bei uns weiter ausgebaut werden.
Arbeitszeitmodell & Perspektive: Die Position kann zunächst in Teilzeit mit 32 Wochenstunden oder Vollzeit besetzt werden. Mit Fertigstellung des neuen Campus (2028) wird die Bereitschaft vorausgesetzt, die Stelle auf eine Vollzeittätigkeit auszuweiten.

Das bieten wir Ihnen:

Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden.
Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (20 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in des Betriebsrates teilnimmt, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Dort werden dann auch Fragen rund um das Fachliche, wie auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags geklärt.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

Lebenslauf
Arbeitszeugnisse

Jetzt bewerben