Mitarbeiter*in Gebäudemanagement/ Objektmanager*in (m/w/d)
Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?
Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig
Das sind wir:
Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat
Ihre Aufgaben als Mitarbeiter*in Gebäudemanagement/ Objektmanager*in (m/w/d):
- Sie wirken bei der Planung von Umbauten, Renovierungen sowie der Durchführung von Reparaturen bzw. der Reparaturvergabe an Fremdfirmen/Haustechniker mit.
- Sie stellen die Funktionssicherheit der für das Bankgeschäft erforderlichen Infrastruktur bereit, optimieren diese und gewährleisten die Anforderungen an Hygiene und Sauberkeit der Räumlichkeiten sowie der technischen Infrastruktur.
- Sie wirken bei Abschluss, Verlängerung und Kündigung von Wartungsverträgen mit, einschließlich der Vertragsverhandlungen.
- Sie sind zuständig für die Umsetzung kleiner Projekte im Zusammenhang mit dem Gebäudemanagement der Bank.
- Sie leisten Zuarbeit zur Kostenrechnung der Bank, einschließlich der Kostenkontrolle laufender Bauprojekte und der Zuarbeit zur Budget-/Investitionsplanung.
Ihr Profil als Mitarbeiter*in Gebäudemanagement/ Objektmanager*in (m/w/d):
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ -frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Sie bringen eine hohe Flexibilität, technische Affinität sowie eine konzeptionelle, projektorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation aus und haben idealerweise gute Kenntnisse im Bereich MS Office.
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sie erhalten im Rahmen der Personalentwicklung die Möglichkeit, fehlende Qualifikationen zu erwerben.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
- Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
- Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
- Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Bewerbungsprozess:
Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (20 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in des Betriebsrates teilnimmt, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Dort werden dann auch Fragen rund um das Fachliche, wie auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags geklärt.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse