Prozessmanager*in Kreditgeschäft – Perspektivwechsel für Firmenkundenberater*innen (m/w/d)
Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?
Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das sind wir:
Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat
Ihre Aufgaben als Prozessmanager*in (m/w/d):
- Prozessanalyse & Weiterentwicklung: Eigenständige Analyse und Optimierung von Kreditprozessen mit besonderem Fokus auf die Anforderungen und Abläufe im Firmenkundengeschäft.
- Effizienzsteigerung & Automatisierung: Identifikation von Potenzialen zur Prozessverbesserung und Automatisierung entlang der gesamten Kreditwertschöpfungskette.
- Digitale Transformation: Konzeption und Einführung moderner, digitaler Workflows, die das Kreditgeschäft effizienter, sicherer und kundenorientierter gestalten.
- Kooperation & Umsetzung: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zur Realisierung innovativer Lösungen und Projektergebnisse.
- Strategische Mitgestaltung: Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells – mit praxisnahen Impulsen und eigenen Ideen.
Ihr Profil als Prozessmanager*in (m/w/d):
- Fachliche Expertise: Fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise aus der Firmenkundenberatung.
- Gestaltungswille statt Vertrieb: Motivation, Prozesse zu verbessern und Strukturen zu gestalten – ohne operativen Vertriebsdruck.
- Prozessverständnis & Regulatorik: Sicheres Verständnis für Kreditabläufe, regulatorische Anforderungen und deren Optimierungspotenziale.
- Digitales Mindset: Prozessorientiertes Denken und die Fähigkeit, Digitalisierung als echten Mehrwert zu erkennen und umzusetzen.
- Technische Affinität: Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. UiPath) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Teamorientierung & Ideenreichtum: Freude an der Zusammenarbeit, aktives Einbringen von Ideen und der Wille, Veränderungen voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
- Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
- Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
- Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Bewerbungsprozess:
Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse