Einstieg in das Risikocontrolling (m/w/d)
Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?
Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das sind wir:
Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat
Ihre Aufgaben als Risikocontroller*in:
- Sie unterstützen die unabhängige Validierungsfunktion im Risikomanagement und wirken bei der Validierung von Modellen und Ratingsystemen für den ICAAP, den ILAAP und den IRBA mit.
- Sie erstellen Validierungsberichte und präsentieren die Ergebnisse innerhalb der Teams sowie an relevante Entscheidungsträger.
- Sie begleiten uns bei der Einführung des „Internal Ratings-Based Approach“ für unser Kundenkreditportolio
- Sie arbeiten sich in die vielfältigen aufsichtsrechtlichen Anforderungen ein und behalten den Überblick über deren Umsetzung.
Ihr Profil als Risikocontroller*in mit dem Sie uns begeistern:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in einer Bank, einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der Datenanalyse und sind bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
- Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Interesse an komplexen Zusammenhängen aus.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden
- Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
- Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Bewerbungsprozess:
Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse