Einstieg in die Zahlungsverkehrsberatung (m/w/d)
Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?
Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das sind wir:
Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat
Ihre Aufgaben in der Zahlungsverkehrsberatung (m/w/d):
- Sie bieten ganzheitliche Beratung im In- und Auslandszahlungsverkehr, einschließlich Produkt- und Prozessanalyse bei unseren Kunden und Kundinnen vor Ort.
- Sie sprechen aktiv Firmenkund*innen an und beraten zu bargeldlosen Bezahlvorgängen, Zahlungsverfahren und Zahlungsverkehrsprogrammen.
- Sie betreuen Kund*innen mit umfassenden Beratungsleistungen im Zahlungsverkehr.
- Sie arbeiten eng zusammen mit den Firmenkundenteams und Electronic-Banking-Beratern und -Beraterinnen und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfelds.
Ihr Profil für den Einstieg in die Zahlungsverkehrsberatung (m/w/d):
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bankkaufmann*frau, Groß- und Außenhandels- oder Industriekaufmann*frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Kundenberatung, im Zahlungsverkehr oder im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie interessieren sich für digitale Lösungen und bringen Offenheit für technische und prozessuale Themen mit.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Kund*innen kompetent zu beraten.
- Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und bringen sich gerne aktiv in ein Team ein, das gemeinsam an der Weiterentwicklung von Kundenlösungen arbeitet.
Das bieten wir Ihnen:
- Intensive Einarbeitung: Wir lassen Sie nicht allein! Sie erhalten eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, um optimal in Ihre neue Rolle zu starten.
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
- Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
- Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
- Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Bewerbungsprozess:
Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse