Notfallbeauftragte*r (m/w/d)
Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?
Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das sind wir:
Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat
Ihre Aufgaben als Notfallbeauftragte*r (m/w/d):
- Leitung und Koordination des gesamten Business Continuity Management (BCM)-Prozesses, inklusive Steuerung aller Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge.
- Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Notfallmanagement-Prozessen, Methoden, Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Vorstand.
- Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Störungen sowie Erstellung detaillierter Notfallpläne und Verfahren für geschäftskritische Prozesse.
- Koordination der Umsetzung von Notfallplänen im Ernstfall und Sicherstellung ihrer Angemessenheit und Wirksamkeit.
- Wahrnehmung der 2nd Line-of-Defense-Funktion im BCM gemäß dem 3 Lines-of-Defense-Modell.
Ihr Profil als Notfallbeauftragte*r (m/w/d):
- Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit weiterführender Qualifikation im Bereich Risikomanagement oder Organisation.
- Berufserfahrung im operativen Bankbetrieb (z. B. Zahlungsverkehr, Kreditbearbeitung, IT-Organisation) ist wünschenswert.
- Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen, insbesondere im Umgang mit komplexen Prozessen und Abhängigkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation, verbunden mit der Fähigkeit, Themen strukturiert und lösungsorientiert voranzutreiben.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere bei der Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen und dem Vorstand.
Wir als Bank bieten:
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
- Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
- Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
- Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Bewerbungsprozess:
Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse