Einstieg als Prüfer*in Interne Revision – Schwerpunkt Risikomanagement & Controlling (m/w/d)
Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?
Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das sind wir:
Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat
Ihr Einstieg als Prüfer*in Interne Revision – Schwerpunkt Risikomanagement & Controlling (m/w/d):
- Sie planen, bereiten vor und führen – nach intensiver Einarbeitung – eigenständig Prüfungshandlungen im Rahmen von Aufbau- und Funktionsprüfungen durch.
- Sie prüfen die Angemessenheit und Wirksamkeit der Risikomanagement- und -controllingprozesse sowie des internen Kontrollsystems (IKS).
- Sie erstellen Prüfungsberichte, kommunizieren Ergebnisse und begleiten die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleg*innen zusammen und bauen Ihr Wissen Schritt für Schritt weiter aus.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen erste praktische Erfahrungen im Bankwesen, Risikomanagement, Controlling oder in der Revision mit.
- Sie haben Freude an analytischen Aufgaben, arbeiten strukturiert und möchten sich fachlich weiterentwickeln.
- Sie treten sicher auf, sind durchsetzungsfähig und lösungsorientiert – oder möchten diese Fähigkeiten bei uns weiter ausbauen.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
- Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
- Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
- Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Bewerbungsprozess:
Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (max. 30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung sowie des Betriebsrates teilnehmen. Hier haben Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse