Teamleitung Kreditrisikofrüherkennung (m/w/d)
Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?
Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das sind wir:
Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat
Ihre Aufgaben als Teamleitung Kreditrisikofrüherkennung (m/w/d):
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und ihre Potenziale entfalten können.
- Sie verantworten das Qualitätsmanagement und stellen sicher, dass Prozesse effizient, transparent und im Einklang mit internen sowie externen Standards ablaufen.
- Sie fördern eine klare und zielgerichtete Kommunikation, sowohl innerhalb Ihres Teams als auch mit Schnittstellenbereichen und externen Partnern.
- Sie überwachen die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben und tragen aktiv dazu bei, regulatorische Anforderungen sicher und nachhaltig umzusetzen.
- Sie erkennen Kreditrisiken frühzeitig und entwickeln geeignete Strategien zu deren Steuerung und Minimierung – mit einem klaren Blick für Chancen und Risiken.
Das bringen Sie mit als Teamleitung Kreditrisikofrüherkennung (m/w/d):
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder Bankkauffrau – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder vergleichbar.
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Privat- und Firmenkundenkreditgeschäft mit und gehen sicher mit komplexen Kreditsachverhalten und Risikoeinschätzungen um.
- Sie haben Führungserfahrung, vorzugsweise in der Leitung eines Teams, und verstehen es, Mitarbeitende motivierend und zielgerichtet zu führen.
- Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit, auch in herausfordernden Situationen.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, verfügen über ein hohes Maß an Engagement sowie ein starkes analytisches Denkvermögen.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
- Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
- Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
- Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Bewerbungsprozess:
Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 Minuten) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60 Minuten) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse